Опрос:
Вам нравится наш сайт?
Ответить
Контакты:
Дополнительно
357813 Ставропольский край, Георгиевский район, с. Новозаведенное ул. Кооперативная, 1
8(87951) 3-11-41
Телефон: 8(87951) 3-11-41
Бухгалтерия: 8(87951) 3-13-49
Факс: 8(87951) 3-11-96
Скрыть

Вакансии

КОНКУРС 

Администрация муниципального образования села Новозаведенного Георгиевского района объявляет о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы: специалист 1 категории администрации муниципального образования села Новозаведенного Георгиевского района Ставропольского края. 

Распоряжение от 17.07.2016 № 68 -  р  «О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Ставропольского края в аппарате  администрации муниципального образования села Новозаведенного Георгиевского района Ставропольского края 

Квалификационные требования к должности:
уровень профессионального образования: наличие высшего или среднего специального образования, соответствующего направлению деятельности;
стаж работы по специальности: без требований к стажу;
Профессиональные знания и навыки: Должен знать:

- Конституции Российской Федерации;

- Устава (Основной Закон) Ставропольского края;

- Основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе; 

- программу Загса;

- нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения; Иметь навыки:

- основы делопроизводства и системы документооборота;

-  умение эффективно планировать рабочее время;

- владеть современными технологиями работы с информацией и информационными системами, делового и профессионального общения, подготовки и систематизации информационных материалов, работы с документами, текстами, информацией. 

Должностные обязанности  Специалиста 1 категории администрации: 

1. Осуществлять регистрацию актов гражданского состояния.

2.Получать, выдавать и хранить бланки свидетельств актов гражданского состояния.

3. Предоставлять сведения о государственной регистрации смерти в территориальный орган Пенсионного Фонда Российской Федерации, Управление труда и социальной защиты населения, фонд социального страхования.

4. Предоставлять сведения о государственной регистрации смерти и рождения в Инспекцию Федеральной налоговой службы.

5. Ежемесячно предоставлять отчеты по зарегистрированным актовым записям гражданского состояния в отдел ЗАГС.

6. Готовить и направлять муниципальные нормативно - правовые акты, принятые Советом депутатов, а также в виде правовых актов решения принятые   на местном референдуме постановления и распоряжения принятые главой муниципального образования, подлежащих включению в Регистр

7. Ведет делопроизводство, принимает поступающую на имя главы корреспонденцию, осуществляет её систематизацию в соответствии с принятым на предприятии порядком и передает её после рассмотрения конкретным исполнителям для использования в процессе их работы либо подготовки ответа.
8 Вести делопроизводства административной комиссии,  комиссии по профилактики правонарушений, антинаркотической комиссии.

9.Нести ответственность по вопросам ликвидации амброзии, уничтожению дикорастущих растений, включенных в перечень наркотических средств и других опасных растений.

10.Выполняет отдельные служебные поручения главы муниципального образования села Новозаведенного.
11. Печатает по указанию главы различные материалы. 

12.Участвует в работе общественных комиссий. 
13. Уполномочен составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных Законом Ставропольского края "Об административных правонарушениях в Ставропольском крае"..

14. Ответственный за  «Вестник села Новозаведенного» (ежемесячно)

15. За оказание консультативной помощи по вопросам функционирования системы межведомственного электронного взаимодействия.

Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему

1. Предоставление основного оплачиваемого отпуска 30 календарных дней, дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет (по 1 дню за каждый год муниципальной службы, но не более 10 календарных дней).

2. Ежегодная диспансеризация за счет средств администрации.

3. Выплата материальной помощи

- при предоставлении ежегодного отпуска в размере 3 должностных окладов,

- в случае смерти муниципального служащего в размере 5 должностных окладов умершего;

- в случае смерти близких родственников муниципального служащего в размере 2 должностных окладов.

4. Предоставление выплаты денежной компенсации стоимости санаторной путевки лицам в соответствии с действующим законодательством Ставропольского края.

5. Выплата при выходе муниципального служащего на пенсию по старости или инвалидности в размере от 3 до 25 должностных окладов в зависимости от стажа муниципальной службы.

6. Приобретение новогодних подарков для детей работников.

7. Оказание материальной помощи:

при рождении ребенка (отцу или матери);

перенесшим сложную операцию или длительную (свыше двух месяцев) болезнь;

в связи со стихийным бедствием. 

Дополнительная информация о вакантной должности 

Должность  специалиста 1категории  имеет право замещать гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, владеющий государственным языком Российской Федерации, имеющий высшее профессиональное образование. 

Для участия в первом этапе конкурса необходимо в срок с 17 июня 2016 года до 07 июля 2016 года представить в администрацию села Новозаведенного Георгиевского района следующие документы:

а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667, с приложением 2-х фотографий (размером 4×6 без уголка);
в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (медицинская справка).
Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основаниями для отказа гражданину в их приеме.
Документы принимаются в срок с 17июня 2016 года по  07 июля 2016 года включительно (каб. № 4 администрации муниципального образования села Новозаведенного Георгиевского района). 

Порядок проведения конкурса регулируется Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации муниципального образования села Новозаведенного Георгиевского района Ставропольского края, утвержденным решением Совета депутатов муниципального образования села Новозаведенного Георгиевского района Ставропольского края.

•Дополнительная информация

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет принято и сообщено после прохождения кандидатами первого этапа конкурса, в период проведения которого осуществляется проверка соответствия квалификационным требованиям и достоверности сведений, представленных претендентами для замещения вакантной должности муниципальной службы специалиста 1 категории администрации села Новозаведенного 
Обращаться в администрацию села Новозаведенного Георгиевского района по адресу: Ставропольский край, Георгиевский район, село Новозаведенное, улица Школьная, 31/2, здание администрации, кабинет №3, с 9-00 до 12-00 в рабочие дни, выходные: суббота, воскресенье.

Контактные лица: Ларина Валентина Александровна  (тел. (87951)31-1-96). 

 



О проведении конкурса на включение в муниципальный резерв управленческих кадров мо с. Новозаведенного, для замещение должности муниципальной службы управляющего делами администрации

Распоряжение от 25.11.2015 №175-р О  проведении конкурса на включение в муниципальный резерв управленческих кадров муниципального образования села Новозаведенного Георгиевского района Ставропольского края

• Для участия в первом этапе конкурса необходимо в срок с 27 ноября 2015 года до 17 декабря 2015 года представить в администрацию села Новозаведенного Георгиевского района следующие документы:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р, с приложением фотографии;

3) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документ об образовании и (или) о квалификации и документ, подтверждающий стаж работы и квалификацию:

копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность претендента;

копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию претендента - о присвоении ему ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (учетная форма № 001-ГС/у).

• Должностные обязанности Управляющего делами

Управляющий делами администрации обязан:
1.Исполнять свои должностные обязанности в пределах предоставленных прав и полномочий.
2.Организовывать и обеспечивать единую систему делопроизводства.
3.Оформлять распоряжения главы муниципального образования села Новозаведенного общего характера и по кадрам.
4.Вести учет личных подсобных хозяйств на территории села, обновление и уточнение записей в похозяйственных книгах;
5.Вести статистическую отчетность по вопросам возложенным должностной инструкцией.
6.Вести табель учета рабочего времени работников администрации.
7.Оформлять документы по работе с центром занятости.
8.Вести работу по кадрам:
8.1.Обеспечивает подготовку проектов постановлений и распоряжений главы администрации муниципального образования села Новозаведенного по кадровым вопросам (приема на работу, назначения, увольнения, предоставления всех видов отпусков и т.д.) и вопросам прохождения муниципальной службы.
8.2.Ведет исчисление общего трудового стажа, страхового стажа и стажа муниципальной службы.
8.3.Ежегодно пересматривает стаж муниципальных служащих и работников аппарата администрации, не отнесенных к муниципальным должностям, и обеспечивающих техническое обеспечение деятельности аппарата администрации, размер надбавок за выслугу лет.
8.4.Осуществляет подготовку, заключение, регистрацию и хранение трудовых договоров (контрактов) с работниками, прием на работу которых осуществляет глава муниципального образования села Новозаведенного.
8.5.Качественно и своевременно оформляет личные дела работников администрации, муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Ставропольского края в аппарате администрации села Новозаведенного (далее по тексту - работники администрации).
8.6.Осуществляет ведение и хранение личных дел работников администрации.
8.7.Ведет картотеку учета личных дел работников администрации.
8.8.Обеспечивает подготовку личных дел и других документов по кадровой работе для сдачи в архив, в соответствии с установленной номенклатурой дел администрации.
8.9.Осуществляет ведение трудовых книжек, внесение необходимых записей в трудовые книжки работников администрации.
8.10.Обеспечивает хранение трудовых книжек работников администрации.
8.11.Ведет реестр муниципальных служащих администрации.
8.12.Осуществляет подготовку документов для проведения аттестации муниципальных служащих и участвует в их проведении.
8.13.Осуществляет подготовку документов для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации и участвует в их проведении.
8.14.Осуществляет подготовку документов для формирования кадрового резерва, организует работу с кадровым резервом и его эффективное использование.
8.15.Осуществляет проверку достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу.
8.16.Осуществляет контроль за соблюдением муниципальными служащими администрации ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами.
8.17.Осуществляет проверку сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений.
8.18.Участвует в разработке положений по вопросам прохождения муниципальной службы, кадровым вопросам в администрации, должностных инструкций для работников аппарата администрации.
8.19.Консультирует работников администрации по вопросам их правового положения, прохождения муниципальной службы, соблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой.
8.20.Проводит анализ качественного и количественного состава муниципальных служащих администрации.
8.21.Готовит аналитические и информационные документы (письма, справки, информации) по кадровым вопросам и вопросам прохождения муниципальной службы.
8.22.Ведет делопроизводство комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих в администрации и урегулированию конфликта интересов, регистрирует поступившие материалы в комиссию и осуществляет подготовку материалов к рассмотрению на комиссии.
8.23.Готовит информацию о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих в администрации и урегулированию конфликта интересов.
8.24.Принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе в администрации.
8.25.Обеспечивает реализацию муниципальными служащими администрации обязанности уведомлять нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
8.26.Обеспечивает подготовку и прохождение наградных документов лиц, работающих в администрации, в соответствии с предъявляемыми требованиями к их оформлению в администрации, министерствах Ставропольского края, Правительстве Ставропольского края и Думе Ставропольского края.
8.27.Обеспечивает прохождение работником испытания при поступлении на работу в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.
8.28.Организует подготовку, переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих.
9.Уведомлять работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, а также уведомлять о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения.
10.Обеспечить в течение 10 дней уведомление о заключении трудового договора с гражданином, ранее замещавшим должность государственной (муниципальной) службы, представителя (нанимателя) по последнему месту службы гражданина.
11.Обеспечивать исполнение Законодательства, других нормативных правовых актов, изданных государственными органами, органами местного самоуправления, а также решений, принятых населением села Новозаведенного на референдуме, сходе.
12.Обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан.
13.Исполнять приказы, распоряжения и указания главы муниципального образования и заместителя главы администрации, изданные в пределах их должностных полномочий, за исключением явно незаконных. 

• Квалификационные требования к конкурсантам, претендующим на включение в муниципальный резерв управленческих кадров администрации села Новозаведенного Георгиевского района Ставропольского края на должность муниципальной службы главной группы должностей муниципальной службы:

Управляющий делами администрации:

Должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- Устав (Основной Закон) Ставропольского края;
- основы экономики и социально-политического развития общества;
- основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;
- основы государственного и муниципального управления;
- основы трудового законодательства Российской Федерации;
- принципы организации органов государственной власти и органов местного самоуправления;
- устав муниципального образования села Новозаведенного Георгиевского района;
- основы управления персоналом;
- нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.

Должен иметь профессиональные навыки:
принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий;
планирования, координирования, осуществления контроля и организационной работы;
организации совместной деятельности управленческих структур;
организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обслуживания;
владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;
составления документов аналитического, делового и справочно – информационного характера;
ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации;
организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;
разрешения конфликтов;
управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе;
работы со служебными документами;
делового и профессионального общения. 

• Квалификационные требования к конкурсантам, претендующим на включение в муниципальный резерв управленческих кадров администрации села Новозаведенного Георгиевского района Ставропольского края на должность муниципальной службы главной группы должностей муниципальной службы:

Управляющий делами администрации
- гражданин Российской Федерации;
- возраст от 25 до 55 лет;
- владеющий государственным языком Российской Федерации;
- имеющий высшее образование;
- наличие стажа муниципальной службы не менее четырех лет или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

• Дополнительная информация 

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет принято и сообщено после прохождения кандидатами первого этапа конкурса, в период проведения которого осуществляется проверка соответствия квалификационным требованиям и достоверности сведений, представленных претендентами на включение в муниципальный резерв управленческих кадров для замещения должности управляющего делами администрации села Новозаведенного
Обращаться в администрацию села Новозаведенного Георгиевского района по адресу: Ставропольский край, Георгиевский район, село Новозаведенное, улица Школьная, 31/2, здание администрации, кабинет №3, с 9-00 до 12-00 в рабочие дни, выходные: суббота, воскресенье.

Контактные лица: Дерябина Елена Александровна (тел. (87951)31-149). 



Проведение конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы специалиста 1 категории

Распоряжение от 25.11.2015 №176-р О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы – специалиста 1 категории администрации села Новозаведенного Георгиевского района Ставропольского края

• Для участия в первом этапе конкурса необходимо в срок с 27 ноября 2015 года до 17 декабря 2015 года представить в администрацию села Новозаведенного Георгиевского района следующие документы:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р, с приложением фотографии;

3) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документ об образовании и (или) о квалификации и документ, подтверждающий стаж работы и квалификацию:

копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность претендента;

копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию претендента - о присвоении ему ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (учетная форма № 001-ГС/у).

•Должностные обязанности  Специалиста 1 категории администрации:
1. Подготовка проектов постановлений главы муниципального образования.
2. Печатает по указанию главы различные материалы.
3. Формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность и в установленные сроки сдает в архив.
4. Ведет делопроизводство, принимает поступающую на имя главы корреспонденцию, осуществляет её систематизацию в соответствии с принятым на предприятии порядком и передает её после рассмотрения конкретным исполнителям для использования в процессе их работы либо подготовки ответа.
5. Следит за сроками исполнения поручений главы муниципального образования села Новозаведенного, взятых на контроль.
6. Ведение архива и обеспечение сохранности документов в нем.
7. Выдает различного рода справки.
8. Выдает архивные и исторические справки.
9. Выполняет работу по оформлению выписок из похозяйственных книг.
10. Выполняет отдельные служебные поручения главы муниципального образования, заместителя главы администрации и управляющего делами администрации села Новозаведенного.
11. Участвует в работе общественных комиссий.
12. Оформляет документы по жилищной комиссии и по программе «Обеспечение жильем молодых семей». «Обеспечение жильем ветеранов» и других категорий.
13. Оформляем документы по письменным обращениям граждан.
14. Участвует в работе общественных комиссий.
15. Уполномочен составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных Законом Ставропольского края "Об административных правонарушениях в Ставропольском крае".
16. Уведомлять работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, а также уведомлять о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения.

•Квалификационные требования к конкурсантам, претендующим на замещение вакантной должности муниципальной службы специалиста 1 категории администрации села Новозаведенного Георгиевского района Ставропольского края:

Специалист 1 категории:

Должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- Устав (Основной Закон) Ставропольского края;
- основы экономики и социально-политического развития общества;
- основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;
- основы государственного и муниципального управления;
- основы трудового законодательства Российской Федерации;
- принципы организации органов государственной власти и органов местного самоуправления;
- устав муниципального образования села Новозаведенного Георгиевского района;
- нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.

Квалификационные требования.
1. На должность специалиста 1 категории назначается специалист, имеющий среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

•Дополнительная информация

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет принято и сообщено после прохождения кандидатами первого этапа конкурса, в период проведения которого осуществляется проверка соответствия квалификационным требованиям и достоверности сведений, представленных претендентами для замещения вакантной должности муниципальной службы специалиста 1 категории администрации села Новозаведенного
Обращаться в администрацию села Новозаведенного Георгиевского района по адресу: Ставропольский край, Георгиевский район, село Новозаведенное, улица Школьная, 31/2, здание администрации, кабинет №3, с 9-00 до 12-00 в рабочие дни, выходные: суббота, воскресенье.

Контактные лица: Дерябина Елена Александровна (тел. (87951)31-149). 



Проведение конкурса на замещение вакантной должности директора МУП Комунальщик

Распоряжение от 27.11.2015 №181-р  О  проведении конкурса на замещение вакантной должности директора МУП «Коммунальщик» села Новозаведенного

• Для участия в первом этапе конкурса необходимо в срок с 27 ноября 2015 года до 17 декабря 2015 года представить в администрацию села Новозаведенного Георгиевского района следующие документы:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р, с приложением фотографии;

3) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документ об образовании и (или) о квалификации и документ, подтверждающий стаж работы и квалификацию:

копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность претендента;

копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию претендента - о присвоении ему ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); 

• Дополнительная информация

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет принято и сообщено после прохождения кандидатами первого этапа конкурса, в период проведения которого осуществляется проверка соответствия квалификационным требованиям и достоверности сведений, представленных претендентами для замещения вакантной должности муниципальной службы специалиста 1 категории администрации села Новозаведенного
Обращаться в администрацию села Новозаведенного Георгиевского района по адресу: Ставропольский край, Георгиевский район, село Новозаведенное, улица Школьная, 31/2, здание администрации, кабинет №3, с 9-00 до 12-00 в рабочие дни, выходные: суббота, воскресенье.

Контактные лица: Дерябина Елена Александровна (тел. (87951)31-149).

 


 

О проведении конкурса на включение в муниципальный резерв управленческих кадров мо с. Новозаведенного для замещения должности директора ДК с. Новозаведенного

Распоряжение от 25.11.2015 №182-р О проведении конкурса на включение в муниципальный резерв управленческих кадров муниципального образования села Новозаведенного Георгиевского района Ставропольского края

• Для участия в первом этапе конкурса необходимо в срок с 27 ноября 2015 года до 17 декабря 2015 года представить в администрацию села Новозаведенного Георгиевского района следующие документы:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р, с приложением фотографии;

3) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документ об образовании и (или) о квалификации и документ, подтверждающий стаж работы и квалификацию:

копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность претендента;

копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию претендента - о присвоении ему ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

•Дополнительная информация

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет принято и сообщено после прохождения кандидатами первого этапа конкурса, в период проведения которого осуществляется проверка соответствия квалификационным требованиям и достоверности сведений, представленных претендентами для включения в резерв управленческих кадров должности директора муниципального казенного учреждения Новозаведенский дом культуры
Обращаться в администрацию села Новозаведенного Георгиевского района по адресу: Ставропольский край, Георгиевский район, село Новозаведенное, улица Школьная, 31/2, здание администрации, кабинет №3, с 9-00 до 12-00 в рабочие дни, выходные: суббота, воскресенье.

Контактные лица: Дерябина Елена Александровна (тел. (87951)31-149).

 

 


 

Дата создания материала: 17-06-2016. История изменений

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *